Детская карта: возраст, оформление, лимиты и контроль расходов

Детям нужны деньги на мелочи, родителям — спокойствие и понятные правила, поэтому «наличка в кармане» постепенно уступает место картам. Если нужна современная детская карта, важно понять, как она устроена и где подводные камни. Продолжим разговор о карманных деньгах, но уже с упором на цифровую дисциплину и здравый контроль.

Китайский язык для детей: зачем учить и как выбрать подходящий формат

Интерес к китайскому языку среди родителей растёт с каждым годом. Если раньше основное внимание уделялось английскому, то сегодня всё больше семей рассматривают китайский как перспективное направление для развития ребёнка. И речь идёт не только о будущем, но и о пользе здесь и сейчас.

Стоматология: профилактика для здоровья зубов на всю жизнь

Стоматология охватывает широкий спектр услуг — от решения неотложных проблем до поддержания здоровья в долгосрочной перспективе. Несмотря на то, что восстановительное лечение крайне важно, залогом отличного здоровья полости рта является проактивный подход — профилактика.

Частное образование: обзор частных школ Москвы

Выбор правильного образовательного пути для вашего ребенка — важное решение. В Москве у родителей есть множество вариантов, в том числе развитый сектор частного образования, предлагающий обучение в частной школе и детские сады.

Косметические процедуры: их важность для сохранения молодости

Стремление сохранить молодость — распространенная цель. Помимо ежедневного ухода за кожей, современные косметические процедуры предлагают эффективные решения для борьбы с различными признаками старения и несовершенствами кожи, способствуя не только улучшению внешнего вида, но и общему оздоровлению.

Вождение при ревматоидном артрите: как выбрать авто и настроить эргономику

Узнайте, как адаптировать вождение под нужды ревматологии: советы по выбору автомобиля, полезные аксессуары для суставов и правила эргономики в пути для водителей.

Главная » Статьи » Юридическая страничка

Оплачивается ли работающим беременным потраченное на медицинские обследования время

	Администрация
	15.03.2009
	Рейтинг: 0 Голосов: 0 Комментариев: 1

            В соответствии со ст.254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

            Законом на женщину не возлагаются обязанности предоставлять по месту работы справки, подтверждающие прохождение диспансерных обследований. Но корректно по отношению к сотрудникам и работодателю, когда беременная женщина перед посещением женской консультации и других медицинских учреждений предупреждает о том, что будет отсутствовать на работе (в такой-то день, в такие часы) в связи с предстоящим обязательным диспансерным обследованием.
            В некоторых случаях (все зависит от позиции работодателя) такие предупреждения стоит делать в письменном виде со ссылкой на ст.254 Трудового кодекса РФ, чтобы работодатель не расценил отсутствие сотрудника как прогул.

            Согласно схеме динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденной Приказом Минздрава от 10.02.2003 №50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы. Поэтому можно сказать, что прохождение обязательного медицинского обследование это не просто право, а обязанность беременной женщины.
            При физиологическом течении беременности график посещения наблюдающего акушера-гинеколога (без учета обязательных анализов и обследований другими специалистами) может быть примерно таким:
- повторное посещение через 7-10 дней после первого посещения с результатами анализов и заключением врачей;
- 1 раз в неделю до 28 недель беременности;
- 2 раза в неделю с 28 недель беременности.
При выявлении патологии беременная женщина посещает акушера-гинеколога значительно чаще.

Агрова Анна
март 2009

« Предыдущая

Комментарии:

	Ирина 29.10.2015 - 00:00	Рейтинг: 0 Голосов: 0
Ирина irinka_zhuran@mail.ru Добрый день! Подскажите пожалуйста, оплачивается ли работнику, беременной женщине, и если оплачивается то каким образом отсутствие ее на рабочем месте в течение смены день который она находилась на обследовании? ОТВЕТ: Я не бухгалтер, поэтому процитирую "В табеле учета на основании справки отдельно отражается время, потраченное женщиной на диспансерные обследования. Специального кода нет, отмечается по решению компании. Средний заработок, который компания выплачивает работнице за время врачебных обследований, учитывают в расходах при расчете как налога на прибыль, так и «упрощенного» налога"