Косметологическое оборудование для лифтинга и омоложения лица
В динамичном мире красоты и здоровья технологические достижения произвели революцию в том, как спа-салоны и салоны красоты предлагают омолаживающие процедуры. Среди инновационных инструментов, набирающих популярность, — аппарат RF лифтинга и оборудование для омоложения лица. 		Сравнение пленки ПВД с другими упаковочными материалами
Пленка ПВД, известная также как полиэтилен низкого давления, является одним из самых популярных упаковочных материалов на современном рынке. Её широкое распространение обусловлено рядом уникальных свойств, которые делают её предпочтительной во многих отраслях. Однако, как и любой материал, пленка ПВД имеет свои альтернативы, каждая из которых обладает своими особенностями и сферами применения. 		Как проводится УЗИ?
УЗИ – современный метод диагностики, используемый в различных областях медицины. Для проведения ультразвукового исследования используется специальное оборудование, позволяющее выявить заболевания сердечно-сосудистой системы, органов ЖКТ и других на ранней стадии. Также такой метод обследования применяется во время беременности, для контроля лечения, мониторинга после хирургических вмешательств. Показания УЗИ достаточно широкие, диагностика практически не имеет противопоказаний. 		Где заказать красивый букет любимой или любимому
Покупать и заказывать букеты цветов лучше всего только у проверенных продавцов, которые умеют и могут быстро подобрать для вас наиболее подходящий вариант. Причем как в плане цены, так и в плане внешнего вида, сортов цветов. 		Стоматологическая клиника «Фуллдент»
Стоматологическая клиника «Фуллдент» для тех, кто также, как и мы, ценит качество и комфорт во всем. Основывая филиал клиники в Москве, мы очень хотели создать настоящий островок Европы. 		Уроки эстрадного вокала
В Solo Next рады любому: ребенку, подростку, взрослому. Преподаватели знают, как найти подход к каждому ученику вне зависимости от возраста или уровня вокала.

привет

Главная  »  Статьи  »  Юридическая страничка

К сверхурочной работе не привлекаются…

Администрация
29.03.2009
Рейтинг: 0 Голосов: 0 Комментариев: 0


            Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени. К ненормальному режиму работы также относится работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

            Работа «сверх нормы» может отразиться на состоянии здоровья работника. Поэтому для некоторых категорий работников и в первую очередь для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, устанавливается повышенная правовая защита.

        В соответствии с ч.1 ст.259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. В соответствии с ч.5 ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины. В соответствии с ч.5 ст. 99 Трудового кодекса РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин.

            Итак, в соответствии с законодательством РФ, беременных женщин запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки. Даже если работодатель привлечет беременную женщину к такой работе с ее письменного согласия, действия работодателя будут незаконными.

            Что делать, если работодатель настойчиво привлекает к работе «сверх нормы»:
1. В письменном виде уведомить работодателя, что вы беременны. К заявлению можно приложить медицинское заключение.
2. В письменном виде отказаться от такой работы, указав причину отказа и сослаться на нормы трудового законодательства.
3. Помните, что в соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ вы также имеете право попросить работодателя установить вам неполный рабочий день (смену) или неполную трудовую неделю (некоторым женщинам действительно сложно работать в обычном трудовом режиме). Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

        Женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направляться в служебные командировки, но только с их письменного согласия. Согласно вышеуказанным статьям Трудового кодекса РФ, а также в соответствии с частью 7 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение к такой работе женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы.Эти же гарантии распространяются на работников:
- воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
- опекунов детей в возрасте до пяти лет;
- имеющих детей-инвалидов (до достижения ими возраста 18 лет);
- осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- инвалидов.

Агрова Анна
март 2009

« Предыдущая Теги: Следующая »
Комментарии: