Косметические процедуры: их важность для сохранения молодости
Стремление сохранить молодость — распространенная цель. Помимо ежедневного ухода за кожей, современные косметические процедуры предлагают эффективные решения для борьбы с различными признаками старения и несовершенствами кожи, способствуя не только улучшению внешнего вида, но и общему оздоровлению. 		Вождение при ревматоидном артрите: как выбрать авто и настроить эргономику
Узнайте, как адаптировать вождение под нужды ревматологии: советы по выбору автомобиля, полезные аксессуары для суставов и правила эргономики в пути для водителей. 		Решающая роль непрерывного повышения квалификации учителей
Сфера образования стремительно развивается под влиянием технологических достижений, новых исследований в педагогическом подходе и меняющихся потребностей учащихся. В этой динамичной среде невозможно переоценить важность качественного и непрерывного повышения квалификации учителей. Это основа, на которой строится эффективное преподавание и, как следствие, успехи учащихся. 		Полиэтиленовая пленка на окна дачи: бюджетное утепление
В осенне-зимний период многие владельцы дач сталкиваются с проблемой утепления. Не всегда есть возможность установить дорогие пластиковые окна или проводить капитальные работы по улучшению теплоизоляции. В таких случаях на помощь приходит один из самых доступных и эффективных вариантов — полиэтиленовая пленка на окна. Этот метод утепления позволяет существенно снизить потери тепла, не требуя крупных финансовых вложений. 		Влияние материалов на сезонность одежды: что носить летом и зимой для комфорта и стиля
Выбор одежды зависит не только от фасона и цвета, но и от материала, из которого она изготовлена. Правильная ткань позволяет чувствовать себя комфортно в любую погоду, поддерживать оптимальную температуру и сохранять стильный вид. Материалы играют ключевую роль в формировании сезонного гардероба и влияют на долговечность и удобство вещей. 		Масленица: праздник радости и патриотизма для юных сердец
Представьте себе мир, наполненный красками, музыкой и смехом! В этом и заключается суть Масленицы — великолепного праздника, который отмечают в нашей стране. Это время, когда улицы оживают с ослепительными костюмами, замысловатыми декорациями и заразительными ритмами, от которых всем хочется танцевать. Масленица для детей – это воплощение мечты: шанс побыть героем разделяя при этом радостный дух своего сообщества. Но помимо красок и смеха праздник хранит в себе более глубокую историю, которая связывает нас с нашим прошлым и укрепляет нашу любовь к нашей родине.


Главная  »  Статьи  »  Юридическая страничка

К сверхурочной работе не привлекаются…

Администрация
29.03.2009
Рейтинг: 0 Голосов: 0 Комментариев: 0


            Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени. К ненормальному режиму работы также относится работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

            Работа «сверх нормы» может отразиться на состоянии здоровья работника. Поэтому для некоторых категорий работников и в первую очередь для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, устанавливается повышенная правовая защита.

        В соответствии с ч.1 ст.259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. В соответствии с ч.5 ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины. В соответствии с ч.5 ст. 99 Трудового кодекса РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин.

            Итак, в соответствии с законодательством РФ, беременных женщин запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки. Даже если работодатель привлечет беременную женщину к такой работе с ее письменного согласия, действия работодателя будут незаконными.

            Что делать, если работодатель настойчиво привлекает к работе «сверх нормы»:
1. В письменном виде уведомить работодателя, что вы беременны. К заявлению можно приложить медицинское заключение.
2. В письменном виде отказаться от такой работы, указав причину отказа и сослаться на нормы трудового законодательства.
3. Помните, что в соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ вы также имеете право попросить работодателя установить вам неполный рабочий день (смену) или неполную трудовую неделю (некоторым женщинам действительно сложно работать в обычном трудовом режиме). Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

        Женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направляться в служебные командировки, но только с их письменного согласия. Согласно вышеуказанным статьям Трудового кодекса РФ, а также в соответствии с частью 7 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение к такой работе женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы.Эти же гарантии распространяются на работников:
- воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
- опекунов детей в возрасте до пяти лет;
- имеющих детей-инвалидов (до достижения ими возраста 18 лет);
- осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- инвалидов.

Агрова Анна
март 2009

« Предыдущая Теги: Следующая »
Комментарии: